Directrice ou directeur d'école primaire 12255

Lieu de l’emploi : École primaire de l'Everest
FROM_DATE 1 août 2025 TO_DATE 30 juin 2026

PUBLISHED_PERIOD
11 juin 2025 - 19 juin 2025
CONTRACT_TYPE
Régulier temps plein

LE POSTE

Le principal défi de ce poste consiste à gérer les aspects pédagogiques et administratifs de tous les programmes et ressources de l'école conformément à la Loi sur l'instruction publique, la mission de la commission scolaire et de l’école, les politiques, les règlements et les responsabilités déterminés par la Commission scolaire Central Québec ainsi que ceux décrits dans le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des commissions.


GENERAL_SKILLS

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission scolaire ou occuper un emploi de directeur adjoint d’école.
  • Un programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre d’école. Un minimum de six crédits doit être acquis avant la première affectation. Exceptionnellement, la commission scolaire peut diriger vers un comité de sélection un candidat qui n’a pas accumulé six crédits en administration.
  • Huit 8 années d’expérience pertinentes.
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
  • Excellente connaissance de l’anglais et du français écrit et oral.
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.
  • Habilité dans les relations avec la communauté et à créer des liens avec les différents intervenants.
  • Bonne compréhension des enjeux d'une école en milieu défavorisé.
  • Excellentes connaissances de la pédagogie et de ses applications, visionnaire et leadership pédagogique reconnu.
  • Aptitudes à travailler en équipe et à favoriser l’approche coopérative dans la gestion du travail.
  • Excellente habilité d’écoute
  • Grand sens de l’éthique professionnelle et défenseur déterminé des meilleures pratiques d'enseignement.
  • Engagement à s'assurer que les étudiants sont pourvus d’une école sécuritaire, stimulante et d’un lieu où chacun peut apprendre et grandir. Promotion d’une école inclusive pour le personnel et les élèves.
  • Planification, organisation, connaissances et aptitudes générales en administration (ex. : gestion des budgets, organisation de la tâche du personnel enseignant, direction et animation de réunions, etc.)

 

NB. Le Conseil d’établissement des écoles concernées a été ou sera consulté quant aux critères de sélection d’après l’article 110.1 de la Loi sur l’instruction publique. La Commission scolaire tiendra compte de ces critères lors du processus de sélection.


Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers notre organisation. Seuls les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection et de sélection.


2280 Rue Laverdière, Québec, QC G1P 2T3, Canada